Los comités paritarios están regulados por ley, a través del decreto supremo número 54, según se dispone en la Ley Nº 16.744.

Por lo tanto, es una obligación que toda institución, de cualquier índole, teniendo 25 trabajadores, debe favorecer la constitución de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS), de carácter técnico, cuya función principal debe estar en detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.

En la Facultad de Medicina de la Universidad de La Frontera, se crea el comité paritario a mediados del año 2006, debido a la distancia que existe con la Casa Central.

Hasta ahora, hemos dedicado nuestro trabajo a realizar una serie de evaluaciones en los edificios S, SA y casa de Pre-grado y posteriormente, hemos elaborado informes con el objeto de poner en conocimiento de autoridades y comunidad sobre las descripciones y conclusiones a las que hemos llegado (informes publicados en página Web de la Facultad de Medicina)

Tal vez, el logro más relevante ha sido comprometer a las autoridades de la Universidad, a incorporar en el presupuesto de este año la instalación de una escalera de emergencia en el edificio S.  Esto lo plateó el Decano de la Facultad de Medicina, respaldado por la evaluación realizada por nosotros.
Lo que ha sido una necesidad  que por años se había planteado, ahora puede concretarse. Esperamos todos que así sea.

La relevancia de las acciones del un comité paritario radica en el compromiso asumido por sus integrantes, independientemente de si son designados o son elegidos por los trabajadores.

Si bien, es primera vez que se constituye un comité en nuestra Facultad, es significativo reconocer la importancia de trabajar bajo condiciones que permitan minimizar las enfermedades o accidentes que puedan derivar del ejercicio de nuestro trabajo, así como de las condiciones de higiene y esperamos haber cumplido con nuestra misión. Esto no significa mucho si la comunidad entera no lo asume como un compromiso personal.

Sin duda, todavía falta mucho por hacer, pero hemos dado el primer paso, tal vez el más importante y estamos conscientes que no podemos solucionar nosotros los problemas de los trabajadores si no contamos con el compromiso de nuestras autoridades.

Esperamos que el próximo comité, tenga el apoyo de sus trabajadores para la próxima elección. El llamado es a participar de este proceso, inscribiéndose como candidatos y eligiendo a sus representantes.

Descargar Presentación Comité Paritario Junio 2008 (PDF, 3.85 Mb)