Publicado el 12 de mayo de 2008

Directores de departamentos hablan sobre sus visiones para el trabajo de los próximos dos años

Una vez asumidos, ya formalmente, como directores de departamentos, conversamos brevemente con los doctores Eduardo Fernández Fredes, nuevo Director del Departamento de Cirugía y Traumatología y con Jaime Serra Canales, reelecto por décima vez como Director del Departamento de Salud Pública. Estas son sus visiones para el arduo trabajo que se avecina en ambos departamentos durante los dos próximos años.

CIRUGIA Y TRAUMATOLOGIA

Las tareas fundamentales que desempeñaremos en el curso de estos dos años en el Departamento de Cirugía son:

Mantener y potenciar aquellas actividades en las cuales el Departamento ha sido particularmente exitoso, como es el ámbito del postgrado, ya sea magíster y doctorado. Deseamos reformular algunos aspectos de la actividad académica docente donde creemos se pueden obtener mejores resultados, sobre todo, porque en los últimos años se han producido cambios debido al número de alumnos que debemos atender, lo que ha dificultado optimizar los rendimientos de la docencia.

Estamos revisando el Programa de Especialistas en Cirugía, Internado de los alumnos de Medicina en Cirugía y el Curso de Patología Quirúrgica de los alumnos. Paralelamente, nos sumaremos al esfuerzo creativo fundacional que han hecho los traumatólogos para desarrollar su Beca de Especialización en Traumatología, e igualmente apoyaremos el trabajo que están desarrollando todos los profesionales académicos, médicos y no médicos del Departamento.

Por otra parte, en un gran esfuerzo, deseamos mejorar las comunicaciones interpersonales, mejorar las confianzas interpersonales y optimizar el sentido de pertenencia de las personas que forman parte de nuestro Departamento como académicos de la UFRO.

Otro desafío importante para nosotros en este año, es la re acreditación de la Beca de Especialización en Cirugía. Como centro formador de especialistas, debemos demostrar que tenemos las condiciones propicias para la formación de cirujanos que se desempeñarán en nuestro país. Las evaluaciones que hemos tenido son buenas pero debemos estar preocupados permanentemente de mantener esta calidad.

SALUD PUBLICA

Agradezco de nuevo la delegación de los docentes del Departamento para este periodo, que aunque parezca increíble, es el décimo periodo que estamos a cargo de los destinos del Departamento de Salud Pública. Esta delegación y confianza de los docentes, permitirá consolidar algunas líneas de trabajo que veníamos ya desarrollando en los periodos anteriores.

En el ámbito de la docencia de pregrado nos interesa seguir apoyando la innovación de la docencia en aquellas asignaturas donde estamos comprometidos como es el GIS II, nos interesa también, fortalecer las asignaturas y módulos que tenemos que dar como Salud Pública. Además de continuar con nuestro proyecto emblemático que es el Programa de Internado Rural Interdisciplinario, PIRI, ya que vincula carreras, disciplinas, visiones de Universidad y de sociedad. Nos interesa seguir presentes en la macro región sur de Chile y que incrementemos nuestra presencia, como también nos interesa concretar el convenio de movilidad estudiantil y académica con la Universidad del Comahue, Argentina. Queremos darle vida real, más allá del papel y es muy posible que a comienzos del segundo semestre estemos con alumnos de Argentina compartiendo con nuestros alumnos y viceversa. Darle la perspectiva a un proyecto binacional en la macro región sur de Chile es algo extraordinariamente potente, ya que detrás de esta actividad está la docencia de postgrado, un proyecto de integración con esta Universidad.

Nos interesa, extraordinariamente también, la relación con otras facultades, específicamente estamos avanzando en la relación con la Facultad de Ciencias Agropecuarias y de Educación y Humanidades que ya iniciamos el año pasado con este proyecto transfacultades y construir vasos comunicantes con ellas, lo cual es un antiguo sueño que puede dar una riqueza de formación a nuestros futuros profesionales, en el sentido de que las prácticas profesionales se desarrollen con alumnos de otras facultades.

En postgrado, el foco principal será implementar la Maestría en Salud Pública Comunitaria y con Desarrollo Local. Fue aprobada en el Consejo de Facultad y debe seguir los pasos en las instancias superiores de la Universidad. Nos proponemos que se inicie en marzo del 2009 y tendrá una mirada de territorio y de una salud pública para el siglo XXI, que trabaja con intersectorialmente, con el medio ambiente, con las políticas públicas y con alumnos que procedan de nuestra macro región y cuyas tesis favorezcan nuestro desarrollo.

En extensión, tendremos una política muy activa en la parte cultural, con una apuesta propia del Departamento. Para ello, ya estamos preparando exposiciones que iniciaremos prontamente. Apoyaremos iniciativas culturales y queremos ir con el Coro de la UFRO a la Argentina. En cada lugar donde esté el PIRI habrá actividades culturales.

El Departamento, creemos igualmente debe promover foros y debates de salud pública nacional e internacional. Patrocinamos recientemente un ciclo de cine medio ambiental junto con el IMA, y haremos trabajos en otras áreas problemáticas vinculándose con el medio externo y haciendo reflexiones críticas sobre el entorno.

En investigación, creemos que la Facultad de Medicina ha tenido una caída en su aporte histórico. Por ello debemos producir investigación sobre salud pública regional y no sólo aplicada a la clínica, sino investigación aplicada que sirva para resolver problemas. Existe una cantidad importante de información que estamos acumulando y que queda archivada sin ser sistematizada. Haremos también una sistematización de lo que ha hecho en sus 17 años de vida el PIRI.

En el ámbito de la vinculación, produciremos acuerdos con organismos internacionales. Con la OPS estamos viendo una relación sobre Salud e Interculturalidad y nuestro Departamento ya acoge al Observatorio de Salud, Género, Etnia y Equidad. Pueden ser también UNESCO, UNICEF, entre otros, para fortalecer nuestro trabajo.

Nuestro departamento es grande y cuenta con más de 40 académicos. Queremos darle un fuerte impulso, a lo que ya hicimos el año pasado con el apoyo del Decano y de las instancias superiores. Transformar cargos a honorarios o precarios, al cuerpo académico regular. Debemos tener una masa de docentes comprometidos con la UFRO y queremos darle estabilidad a nuestros académicos. No podemos construir un proyecto a largo plazo con precariedades, contratos fugaces o a honorarios. Así, los funcionarios tendrán identidad y compromiso con la Universidad.

Por último, como Departamento queremos colaborar, en el máximo de nuestras posibilidades con el Proyecto Boyeco, que también simboliza en otra forma y territorio nuestras aspiraciones de una pedagogía más cercana a la comunidad, en el mejor laboratorio para la enseñanza que es la propia comunidad.