Este evento se realizó en el auditorio del Colegio de Auditores de Temuco y contó con la participación de actores del mundo gremial, de la sociedad civil, gubernamental, político, sindical y académico que se reunieron para analizar uno de los tópicos más relevantes que impulsan el trabajo del Departamento de Salud Pública de la UFRO: la búsqueda de la equidad en salud.
El Director del Magíster en Salud Pública, académico Marcelo Carrasco, explicó las motivaciones de esta jornada de análisis. "Como departamento y magíster es muy relevante abordar temáticas que la sociedad demanda preocupación. En este caso, la relación empleo-trabajo-salud a la luz de las inequidades sociales es un tema fundamental y estratégico para una sociedad que se organiza y funciona en torno a una realidad productiva laboral altamente dinámica y donde el sistema debe responder a ese dinamismo".
Estas jornadas se plantearon así pensando que es imposible cumplir con los propósitos de empleo-trabajo-salud si no se cuenta con los elementos cognitivos fundamentados para desarrollar estrategias. "Nuestro papel como Universidad es buscar ese conocimiento y hemos tenido la oportunidad de articularnos con la red GREDS EMCONET que está tratando estos temas para desarrollar estas jornadas que son las primeras en su tipo en el país y así ser una Universidad más útil y pertinente para el entorno al cual servimos, un espacio para provocar a la sociedad de La Araucanía", agrega Carrasco.
"Esta es la región de las inequidades, en términos de ingresos es la más desigual y mantenemos el triste record de permanecer en los últimos lugares en la mayoría de los indicadores de pobreza e indigencia. Si nos trasladamos al mundo sindical aquí está la tasa más baja de sindicalización del país con una dinámica entre quienes controlan la actividad productiva y quienes generan plusvalía a través de su trabajo. No hay una articulación del ejercicio de sus derechos y por ello es una región donde la tasa de denuncias por prácticas antisindicales es la más alta", culminó el académico.
INVESTIGADORA
La Dra. Orielle Solar es especialista en salud pública y salud laboral. Trabaja en la Red internacional GREDS EMCONET que analiza las condiciones de empleo e inequidad en salud desde su sede en Barcelona pero en conjunto con la Universidad de Toronto. En su labor, han establecido cómo las condiciones de empleo afectan los resultados sanitarios y generan desigualdades en materias de salud. Este trabajo internacional se está tratando de replicar en Chile donde la UFRO y su Departamento de Salud Pública, juegan un rol clave.
La exposición de la Dra. Solar en Temuco se basó en una encuesta nacional sobre trabajo, salud y equidad que fue financiada por los ministerios de Salud y del Trabajo. Los resultados de la encuesta plantean que en los mercados de trabajo de La Araucanía, las condiciones de empleo implican temporalidad, informalidad e inestabilidad, lo que afecta e impacta la salud, no solamente en base a los riesgos y los lugares de trabajo, sino que también a las relaciones de empleo. "Hicimos un análisis especial para esta región que compartimos de manera conjunta a la UFRO y a los mundos sindicales y laborales de modo que podamos avanzar proponiendo soluciones y propuestas con respecto a las necesidades que hay con este tema que emerge a nivel mundial".
Según se ve en la encuesta, en la Araucanía se repiten otras lamentables situaciones de salud, con malos resultados a nivel nacional y donde los pueblos originarios presentan desfavorables indicadores en relación a la informalidad y gran cantidad de trabajadores independientes que tienen mecanismos de subsistencia en relación al empleo. A lo anterior se suma la mala percepción de los estados de salud, malos indicadores de salud mental, inequidad en materia de género ya que a igual nivel educacional, la posición de la mujer es más subordinada y con ingresos menores. Igualmente, se ve que en condiciones de empleo, la precariedad laboral tiene un peso importante, incluso mayor que a nivel nacional y por último, otro hecho negativo es el nivel de subregistro de accidentes laborales.
"Todos estos indicadores preocupan porque la población laboral es en general la población sana y en materias epidemiológicas en salud laboral se habla del efecto del trabajador sano porque siempre los resultados sanitarios de esta población son mejores que en la población general, ya que es la población activa y sana", explica Solar.