A poco más de dos años de funcionamiento del Departamento se realizó una jornada de reflexión y evaluación del funcionamiento, y desarrollo de esta unidad académica.
La actividad, que se llevó a cabo el viernes 16 de diciembre, contó con el apoyo de Patricia Fuentes, integrante de la Dirección de Análisis y Desarrollo Institucional y convocó a la totalidad del cuerpo académico del Departamento.
“Esta Jornada permitió que cada uno de los docentes pueda expresar cualitativamente su percepción en cuanto a la organización interna y de los procesos académicos y administrativos que se llevan a cabo en la unidad”, expresó la Directora del Departamento, Karin Morales.
Por otra parte, se revisó el Plan Estratégico de Desarrollo del Departamento 2015-2019, analizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, así como las actividades realizadas en este periodo.
“Esta Jornada fue muy bien evaluada por los docentes, ya que permite visualizar lo que hemos logrado hasta la fecha, detectar las problemáticas para el cumplimiento de las tareas y poder plantear ideas y soluciones para proyectar al Departamento y sobre todo el desarrollo de la disciplina”, puntualizó Karin Morales.
EJES Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS PLAN DE DESARROLLO 2015-2018
Eje Estratégico 1: Gestión del Departamento
1.1. Establecer una organización óptima para la gestión del Departamento de Enfermería
1.2. Fortalecer el Recurso Humano y financiero del Departamento
Eje Estratégico 2: Docencia de Pre grado
2.1 Dictar asignaturas de pregrado
Eje Estratégico 3: Post grado
3.1 Mantener una oferta de postgrado y especialidades pertinente a las necesidades de la sociedad
Eje Estratégico 4: Investigación e Innovación
4.1 Fortalecer la investigación del Departamento
Eje Estratégico 5: Vinculación con el Medio
5.1 Posicionar el Departamento de Enfermería en la comunidad regional
Eje Estratégico 6: Campos Clínicos
6.1 Fortalecer la relación con los campos clínicos.
